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Desarrollo personal y organizacional; Creatividad e innovación ; Responsabilidad social de la organizaciones; Cambio organizacional
EQUIPO #8 ANGEL ESCOBAR LENIN NAVARRO EDITH BARGUILLA ANETH PEREZ DOMELIS NUÑEZ DARLYN MORA ABNEL DELGADO VIDEO INFORMATIVO: http://www.youtube.com/watch?v=U1P428VcLPI Pilares de la Organización Moderna Los pilares de la organización se reduce a dos el...
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DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO Y EL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL
GRUPO #6 SANDRA ARCE SOLANGE COLEGIAL NORBELIS RIERA GRACE PEREZ GRECIA VALBUENA JANETH RAMIREZ MARIAN MARQUEZ Hoy en día las empresas a nivel mundial se distinguen por ser más competitivas en el ámbito laboral, al brindar un trato justo a los empleados...
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EL TALENTO HUMANO
EQUIPO # 1 Carrero Karen Chacón Javier Pereira Ingrid Pérez María Rojas Ana Torres Erick La experiencia parece demostrar que las empresas que emplean la gestión del talento humano obtienen mejores resultados y mayores niveles de producción y productividad...
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RIESGOS LABORALES
VIDEO INFORMATIVO: http://www.youtube.com/watch?v=GelAQOOkK2E GRUPO # 9 Teresa Manzueta Igreassy Galindo Rafael Nieves Milangela Palacios Gregory Cumana La participación de los trabajadores es en instrumento fundamental para activar los factores de prevención...
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Evaluación de Desempeño Bajo Gestión de Competencias.
GRUPO #7 Nataly Herrera Roniley Mauco Naivy Hernández El desempeño humano varía de una persona a otra y de situación en situación depende de innumerables factores y condiciones que influyen en gran magnitud, donde cada persona evalúa la relación costo-beneficio...
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ADMINISTRACION DE LA COMPENSACION
GRUPO # 5 Moreno Suly Dudamel Lennis Ariza Anthony León Angelly Díaz Ruth La Administración de Compensación constituye uno de los elementos fundamentales en materia de Recursos Humano ya que esta nos proporciona, nos define y no permite conocer a fondo...
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EL CAPITAL HUMANO Y LA GESTION POR COMPETENCIA
VIDEO INFORMATIVO: http://www.youtube.com/watch?v=87lJyTepKyc EQUIPO # 2 KATIUSKA CASTILLO JENNIFER BARRIOS LUZ DARI VALDEZ LISA GUZMAN El Capital Humano es actualmente una expresión muy utilizada a partir de los cambios organizacionales y el rol preponderante...
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Captar, Reclutar, Seleccionar, Retener y Gestionar al Mejor Capital Humano
EQUIPO #4 CYNTHIA AGUILAR FLOR AZUAJE MARIBEL MEDINA MILER MARCANO VICENTE SPINELLI Captar El Talento Humano Al igual que en la mayoría de los componentes de la Administración, la captación es un procedimiento que tiene pautado determinados fines o bien...
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Diseño de Funciones, Evaluación de Actividades y Descripción de Cargos bajo Gestión por Competencias
EQUIPO #3 MAYERLING BERBES JHOSEPH VALDEZ RAFAEL REVILLA TRINIDAD BAUTISTA ALFONSO RIVERO JAKNES MEDINA Los constantes cambios y trasformaciones en las que se ven envueltas las organizaciones actuales, ha conllevado a adaptar las estructuras anticuadas...
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Imágenes Desarrollo del Capital Humano grupo # 6
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Imágenes Desarrollo Personal grupo # 8
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Imágenes Prevención de Riesgos Laborales grupo # 9
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Imágenes Evaluación de Desempeño bajo Gestión por Competencias grupo # 7
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Imágenes Capital Humano grupo # 2
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Imágenes Talento Humano grupo # 1
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Elaborado por
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMON RODRIGUEZ ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS SECCION: E PROF. YELITZE QUINTERO EQUIPO # 6 SANDRA ARCE SOLANGE COLEGIAL MARIAN MARQUEZ NORBELIS RIERA GRACE PEREZ GRECIA VALBUENA JANETH RAMIREZ