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        <title><![CDATA[GERENCIA DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO]]></title>
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        <description><![CDATA[ESTE ESPACIO LO REALIZAMOS CON EL OBJETIVO DE DARLES A CONOCER CADA UNO DE LOS TEMAS DE LA GERENCIA DE TALENTO HUMANO, Y QUE LO PUEDAN UTILIZAR COMO HERRAMIENTA PARA SU PRESENTE Y FUTURO]]></description>
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    <title><![CDATA[Elaborado por]]></title>
    <link><![CDATA[https://gestionhumanorrhh.over-blog.es/article-34130018.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 23 Jul 2009 03:25:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMON RODRIGUEZ ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS SECCION: E PROF. YELITZE QUINTERO EQUIPO # 6 SANDRA ARCE SOLANGE COLEGIAL MARIAN MARQUEZ NORBELIS RIERA GRACE PEREZ GRECIA VALBUENA JANETH RAMIREZ ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[EQUIPO # 6]]></dc:creator>
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                    <item>
    <title><![CDATA[Imágenes Desarrollo del Capital Humano grupo # 6]]></title>
    <link><![CDATA[https://gestionhumanorrhh.over-blog.es/article-33758102.html]]></link>
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    <pubDate>Mon, 13 Jul 2009 05:10:00 +0200</pubDate>
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        <dc:creator><![CDATA[EQUIPO # 6]]></dc:creator>
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    <title><![CDATA[Imágenes Desarrollo Personal grupo # 8]]></title>
    <link><![CDATA[https://gestionhumanorrhh.over-blog.es/article-33674101.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 10 Jul 2009 15:53:00 +0200</pubDate>
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        <dc:creator><![CDATA[EQUIPO # 6]]></dc:creator>
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    <title><![CDATA[Imágenes Prevención de Riesgos Laborales grupo # 9]]></title>
    <link><![CDATA[https://gestionhumanorrhh.over-blog.es/article-33655687.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 10 Jul 2009 05:13:00 +0200</pubDate>
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        <dc:creator><![CDATA[EQUIPO # 6]]></dc:creator>
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    <title><![CDATA[Imágenes Evaluación de Desempeño bajo Gestión por Competencias grupo # 7]]></title>
    <link><![CDATA[https://gestionhumanorrhh.over-blog.es/article-33655202.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 10 Jul 2009 04:06:00 +0200</pubDate>
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        <dc:creator><![CDATA[EQUIPO # 6]]></dc:creator>
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                    <item>
    <title><![CDATA[Imágenes Capital Humano grupo # 2]]></title>
    <link><![CDATA[https://gestionhumanorrhh.over-blog.es/article-33655108.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 10 Jul 2009 03:56:00 +0200</pubDate>
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    <title><![CDATA[Imágenes Talento Humano grupo # 1]]></title>
    <link><![CDATA[https://gestionhumanorrhh.over-blog.es/article-33655022.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 10 Jul 2009 03:44:00 +0200</pubDate>
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        <dc:creator><![CDATA[EQUIPO # 6]]></dc:creator>
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    <title><![CDATA[DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO Y EL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL]]></title>
    <link><![CDATA[https://gestionhumanorrhh.over-blog.es/article-33614154.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 09 Jul 2009 01:39:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[GRUPO #6 SANDRA ARCE SOLANGE COLEGIAL NORBELIS RIERA GRACE PEREZ GRECIA VALBUENA JANETH RAMIREZ MARIAN MARQUEZ Hoy en día las empresas a nivel mundial se distinguen por ser más competitivas en el ámbito laboral, al brindar un trato justo a los empleados... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[GRUPO 6]]></dc:creator>
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    <title><![CDATA[EL TALENTO HUMANO]]></title>
    <link><![CDATA[https://gestionhumanorrhh.over-blog.es/article-33613784.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 09 Jul 2009 01:10:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[EQUIPO # 1 Carrero Karen Chacón Javier Pereira Ingrid Pérez María Rojas Ana Torres Erick La experiencia parece demostrar que las empresas que emplean la gestión del talento humano obtienen mejores resultados y mayores niveles de producción y productividad... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[GRUPO 6]]></dc:creator>
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                    <item>
    <title><![CDATA[RIESGOS LABORALES]]></title>
    <link><![CDATA[https://gestionhumanorrhh.over-blog.es/article-33613490.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 09 Jul 2009 00:53:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[VIDEO INFORMATIVO: http://www.youtube.com/watch?v=GelAQOOkK2E GRUPO # 9 Teresa Manzueta Igreassy Galindo Rafael Nieves Milangela Palacios Gregory Cumana La participación de los trabajadores es en instrumento fundamental para activar los factores de prevención... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[GRUPO 6]]></dc:creator>
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                    <item>
    <title><![CDATA[Evaluación de Desempeño Bajo Gestión de Competencias.]]></title>
    <link><![CDATA[https://gestionhumanorrhh.over-blog.es/article-33613279.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 09 Jul 2009 00:42:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[GRUPO #7 Nataly Herrera Roniley Mauco Naivy Hernández El desempeño humano varía de una persona a otra y de situación en situación depende de innumerables factores y condiciones que influyen en gran magnitud, donde cada persona evalúa la relación costo-beneficio... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[GRUPO 6]]></dc:creator>
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    <title><![CDATA[ADMINISTRACION DE LA COMPENSACION]]></title>
    <link><![CDATA[https://gestionhumanorrhh.over-blog.es/article-33612575.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 09 Jul 2009 00:11:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[GRUPO # 5 Moreno Suly Dudamel Lennis Ariza Anthony León Angelly Díaz Ruth La Administración de Compensación constituye uno de los elementos fundamentales en materia de Recursos Humano ya que esta nos proporciona, nos define y no permite conocer a fondo... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[GRUPO 6]]></dc:creator>
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    <title><![CDATA[EL CAPITAL HUMANO Y LA GESTION POR COMPETENCIA]]></title>
    <link><![CDATA[https://gestionhumanorrhh.over-blog.es/article-33612169.html]]></link>
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    <pubDate>Wed, 08 Jul 2009 23:59:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[VIDEO INFORMATIVO: http://www.youtube.com/watch?v=87lJyTepKyc EQUIPO # 2 KATIUSKA CASTILLO JENNIFER BARRIOS LUZ DARI VALDEZ LISA GUZMAN El Capital Humano es actualmente una expresión muy utilizada a partir de los cambios organizacionales y el rol preponderante... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[GRUPO 6]]></dc:creator>
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    <title><![CDATA[Desarrollo personal y organizacional; Creatividad e innovación ; Responsabilidad social de la organizaciones; Cambio organizacional]]></title>
    <link><![CDATA[https://gestionhumanorrhh.over-blog.es/article-33611187.html]]></link>
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    <pubDate>Wed, 08 Jul 2009 23:25:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[EQUIPO #8 ANGEL ESCOBAR LENIN NAVARRO EDITH BARGUILLA ANETH PEREZ DOMELIS NUÑEZ DARLYN MORA ABNEL DELGADO VIDEO INFORMATIVO: http://www.youtube.com/watch?v=U1P428VcLPI Pilares de la Organización Moderna Los pilares de la organización se reduce a dos el... ]]></description>
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    <title><![CDATA[Captar, Reclutar, Seleccionar, Retener y Gestionar al Mejor Capital Humano]]></title>
    <link><![CDATA[https://gestionhumanorrhh.over-blog.es/article-33610271.html]]></link>
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    <pubDate>Wed, 08 Jul 2009 23:00:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[EQUIPO #4 CYNTHIA AGUILAR FLOR AZUAJE MARIBEL MEDINA MILER MARCANO VICENTE SPINELLI Captar El Talento Humano Al igual que en la mayoría de los componentes de la Administración, la captación es un procedimiento que tiene pautado determinados fines o bien... ]]></description>
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    <title><![CDATA[Diseño de Funciones, Evaluación de Actividades y Descripción de Cargos bajo Gestión por Competencias]]></title>
    <link><![CDATA[https://gestionhumanorrhh.over-blog.es/article-33608788.html]]></link>
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    <pubDate>Wed, 08 Jul 2009 21:54:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[EQUIPO #3 MAYERLING BERBES JHOSEPH VALDEZ RAFAEL REVILLA TRINIDAD BAUTISTA ALFONSO RIVERO JAKNES MEDINA Los constantes cambios y trasformaciones en las que se ven envueltas las organizaciones actuales, ha conllevado a adaptar las estructuras anticuadas... ]]></description>
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