GERENCIA DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO

GRUPO #7 Nataly Herrera Roniley Mauco Naivy Hernández El desempeño humano varía de una persona a otra y de situación en situación depende de innumerables factores y condiciones que influyen en gran magnitud, donde cada persona evalúa la relación costo-beneficio...

GRUPO # 5 Moreno Suly Dudamel Lennis Ariza Anthony León Angelly Díaz Ruth La Administración de Compensación constituye uno de los elementos fundamentales en materia de Recursos Humano ya que esta nos proporciona, nos define y no permite conocer a fondo...

VIDEO INFORMATIVO: http://www.youtube.com/watch?v=87lJyTepKyc EQUIPO # 2 KATIUSKA CASTILLO JENNIFER BARRIOS LUZ DARI VALDEZ LISA GUZMAN El Capital Humano es actualmente una expresión muy utilizada a partir de los cambios organizacionales y el rol preponderante...

EQUIPO #8 ANGEL ESCOBAR LENIN NAVARRO EDITH BARGUILLA ANETH PEREZ DOMELIS NUÑEZ DARLYN MORA ABNEL DELGADO VIDEO INFORMATIVO: http://www.youtube.com/watch?v=U1P428VcLPI Pilares de la Organización Moderna Los pilares de la organización se reduce a dos el...

EQUIPO #4 CYNTHIA AGUILAR FLOR AZUAJE MARIBEL MEDINA MILER MARCANO VICENTE SPINELLI Captar El Talento Humano Al igual que en la mayoría de los componentes de la Administración, la captación es un procedimiento que tiene pautado determinados fines o bien...

EQUIPO #3 MAYERLING BERBES JHOSEPH VALDEZ RAFAEL REVILLA TRINIDAD BAUTISTA ALFONSO RIVERO JAKNES MEDINA Los constantes cambios y trasformaciones en las que se ven envueltas las organizaciones actuales, ha conllevado a adaptar las estructuras anticuadas...