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GRUPO #6
SANDRA ARCE
SOLANGE COLEGIAL
NORBELIS RIERA
GRACE PEREZ
GRECIA VALBUENA
JANETH RAMIREZ 
MARIAN MARQUEZ

Hoy en día las empresas a nivel mundial se distinguen por ser más competitivas en el ámbito laboral, al brindar un trato justo a los empleados ya que es fundamental porque ellos dependen el desarrollo y éxito de las mismas.

Para que en su fuerza resida la ventaja competitiva de la compañía hay que atraer a los mejores recursos, retenerlos, ayudarlos a desarrollarse profesionalmente, diseñar correctamente el trabajo, establecer las metas adecuadas, recompensar bien a la gente y liderar bien. Los profesionales que la componen marcan la diferencia.

La formación competitiva en la empresa son cuestiones que se deben abordar desde una perspectiva contextualizada en la sociedad actual. Las nuevas necesidades organizacionales y su adaptación a un mercado económico y laboral cambiante, imponen la consideración de la importancia del factor tecnológico que supone tanto una fuente de innovación y de mejora productiva, como una demanda de actualización y formación permanente dentro de las organizaciones.

Como se sabe el capital humano es de gran importancia para las organizaciones, por lo cual se deben orientar conocimientos, inducción entrenamiento y capacitación., para lograr en todos un aprendizaje organizacional. Esto dependerá mayormente de la formación que se le de en la misma, para lograr las metas y objetivos propuestos. A través de un capital intelectual preparado para salir adelante en las organizaciones.